Recruiting agiler Expert:innen
Agile Coach, Scrum Master, Product Owner und Co.
Wir besetzen Positionen, die es vor einigen Jahren noch gar nicht gab.
Euer Unternehmen soll wandlungsfähig (agil) werden oder bleiben und ihr sucht das entsprechende Personal hierfür?
Euer Unternehmen soll wandlungsfähig (agil) werden oder bleiben und ihr sucht das entsprechende Personal hierfür?
Wir finden für euch die passenden Talente.
Wir sind spezialisiert auf die Talent Aquisition (Active Sourcing & Recruiting) von Rollen, die es vor einigen Jahren auf dem Arbeitsmarkt noch gar nicht gab:
Das heißt, wir sind eure Anlaufstelle, wenn ihr auf der Suche nach Scrum Master, Product Ownern, Agile Coaches, Agile Master, Organisationsentwickler:innen oder Transformation Agents seid.
Scrum Master, Product Owner, Agile Coach, ...
Wir verstehen die Zielgruppe wie kein anderer, da wir über viele Jahren selbst in diesen Rollen gearbeitet haben und immer noch arbeiten. Wir versorgen euch mit Informationen aus erster Hand zur Zielgruppe und ihren Bedürfnissen, so dass die Fachkräftegewinnung noch erfolgsversprechender gelingen und eine nachhaltige Einstellung und Arbeitsbeziehung gedeihen kann.
Leistungen
Wir verstehen uns als euer Partner im Recruiting und helfen euch dabei in kurzer Zeit die richtigen Talente zu finden und einzustellen.
Direktvermittlung
Wir haben die Talente – ihr die offenen Stellen
- Wir erarbeiten mit euch zusammen ein individuelles Talentprofil und finden für euch auf dieser Basis passende Talente aus unserem umfangreichen Talentpool.
- Ihr profitiert von unserem breiten Netzwerk aus agilen Profis.
Das Ergebnis:
In kurzer Zeit erhaltet ihr qualifizierte Talentprofile und besetzt eure offenen Stellen.
Interims Recruiting
- Als Interims Recruiter:in begleiten wir euren gesamten Recruitingprozess so, als würden wir Teil eurer Organisation sein.
- Wir arbeiten schnell, hands-on & selbstständig.
Das Ergebnis:
Ihr bekommt hands-on Recruiting Unterstützung und Know How, das ihr weiter nutzen könnt.
Deine Benefits in Kürze
- Wir wissen, wovon wir sprechen: wir sind seit Jahren selbst in den Rollen Scrum Master/ Agile Coach tätig und sind super gut in der agilen Community vernetzt.
- Unsere Talente vertrauen uns und unserer Expertise. Ein voller Talentpool steht für euch zur Verfügung.
- Ihr könnt die Schlüsselpositionen mit unserer Hilfe schnell und passend besetzen – time to hire: 1 Woche bis zu 2 Monaten – je nachdem, wie schnell eure Prozesse laufen.
- Wir haben zu all euren Fragen im Bereich Agilität, Transformationsprozesse, Rollen und HR Unterstützung, Antworten und Hilfestellungen für euch parat.
Denn wir sind nicht nur Headhunter – wir verstehen uns als vertrauensvoller Partner für Unternehmen von morgen.
Beratung für Recruiter:innen und HR-Verantwortliche
Du stehst vor der Herausforderung agile Rollen zu besetzen und ihr habt im Unternehmen noch wenig oder keine Erfahrung damit? Wir helfen dir und beraten dich dabei, deine Recruiting Strategie anzupassen und so auch die richtigen und begehrten Talente aus der Agilen und New Work Arbeitswelt für dein Unternehmen zu gewinnen.
Nimm Kontakt zu uns auf
Susanne Biehler
susanne.biehler@maera-hr.de
Magdalena Richtarski
magdalena.richtarski@maera-hr.de