Recruiting agiler Talente
Agile Coach, Scrum Master, Product Owner und Co.
Wir besetzen Positionen, die es vor einigen Jahren noch gar nicht gab.
Wir als Expert*innen für Wandlungsfähigkeit und Veränderungsfähigkeit besetzen deine wichtigsten Positionen für die unternehmerische Zukunft.
Wir als Expert*innen für Wandlungsfähigkeit und Veränderungsfähigkeit besetzen deine wichtigsten Positionen für die unternehmerische Zukunft.
Wir verstehen agile Talente wie kein anderer, da wir über viele Jahren selbst in diesen Rollen gearbeitet haben und immer noch arbeiten. Im Recruiting versorgen wir dich mit Informationen aus erster Hand zur Zielgruppe und ihren Bedürfnissen, so dass die Fachkräftegewinnung noch erfolgsversprechender gelingen und eine nachhaltige Einstellung und Arbeitsbeziehung gedeihen kann.
Das heißt, wir sind deine Anlaufstelle, wenn du auf der Suche nach Scrum Mastern, Product Ownern, Agilen Coaches, Agile Master, Organisationsentwickler*innen oder Transformation Agents bist.
Unsere Leistungen
Als dein Partner im Recruiting agiler Talente helfen wir dir dabei in kürzester Zeit deine Stellen zu besetzten!
Direktvermittlung
Du hast die offenen Stellen -wir haben die Talente!
- Wir erarbeiten mit dir zusammen ein individuelles Talentprofil und finden für dich auf dieser Basis passende agile Talente aus unserem umfangreichen Talentpool.
- Du profitierst von unserem breiten Netzwerk aus agilen Profis.
Das Ergebnis:
In kürzester Zeit erhältst du qualifizierte Talentprofile und besetzt deine offenen Stellen.
Interims Recruiting
- Als Interims Recruiter*in begleiten wir deinen gesamten Recruitingprozess so, als würden wir Teil deiner Organisation sein.
- Wir arbeiten schnell, hands-on & selbstständig.
Das Ergebnis:
Du bekommt hands-on Recruiting Unterstützung und Know How, das ihr weiter nutzen könnt.
Was wir dir bieten
- Wir wissen, wovon wir sprechen: wir sind seit Jahren selbst in den Rollen Scrum Master/ Agile Coach tätig und sind super gut in der agilen Community vernetzt.
- Unsere Talente vertrauen uns und unserer Expertise. Ein voller Talentpool steht dir zur Verfügung.
- Du kannst die Schlüsselpositionen mit unserer Hilfe schnell und passend besetzen – time to hire: 1 Woche bis zu 2 Monaten – je nachdem, wie schnell deine Prozesse laufen.
- Wir haben zu all deinen Fragen im Bereich Agilität, Transformationsprozesse, Rollen und HR Unterstützung, Antworten und Hilfestellungen für dich parat.
Denn wir sind nicht nur Headhunter – wir verstehen uns als vertrauensvoller Partner für Unternehmen von morgen.
Deine Ansprechpartnerinnen
Susanne Biehler
susanne.biehler@maera-hr.de
Magdalena Richtarski
magdalena.richtarski@maera-hr.de